华体会(中国)集团华塑股份

培养能工巧匠 重视一技之长

为落实华体会(中国)集团相关要求，培养一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能人才队伍，近年来，华塑股份积极践行“人人都可以成才、工作出色就是人才”的理念，坚持不唯学历重能力、不唯资历重业绩，积极搭建工人成长成才的舞台。 1月9日，在该公司年度综合表彰会上，电石分公司二车间三班出炉机器人操作工孙雪萍等6名“能工巧匠”披红戴花走向领奖台。据悉，该公司已有40名技能工人跻身“金蓝领”行列。该公司明确工人聘上“能工巧匠”后，享受年薪15万元，待遇相当于车间主任级别。该公司还制定《工匠大师、工匠和能工巧匠考核暂行办法》及《考核细则》，每年对“工匠”下任务、定指标，充分发挥技能领军人才在技术创新、技能研修、带徒传技、安全生产等方面的重要作用。“过去工人晋升需经组长、后备班长、班长等台阶，转成管理岗位并不容易。如今大伙儿心里都明白，盯着当不当‘长’，不如练就一技之长。”电石分公司党支部书记万书宝说。（陈春秋）

来源：《中国煤炭报》2023年2月11日 5版