华体会(中国)集团以高质量党建推进高质量发展

华体会(中国)集团深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握新时代新使命，聚焦把方向、管大局、促落实，大力推动党建工作与生产经营深度融合，将党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。2023年以来，该集团各项经营指标均创历史最好水平，在高质量党建引领推动高质量发展上作出有益探索。

铸就“国企姓党”的政治忠诚

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。一直以来，华体会(中国)集团将讲政治贯穿于党的建设的始终，落实到企业发展的全过程，全力打造对党忠诚的国有企业。

强化政治理论学习。华体会(中国)集团把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定实施了《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的实施意见》及总体方案、任务清单，先后通过党委常委会会议“第一议题”、党委理论学习中心组学习（扩大）会议传达学习党的二十大精神；制定了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相关工作方案；集团党委举办《党的二十大精神轮训班暨中高层管理人员领导力素质提升班》，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

加强党的全面领导。修订完善《华体会(中国)集团党委常委会、董事会、总经理办公会等三个议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委前置研究讨论事项清单》，严格执行重大问题党委前置研究讨论程序，对事关企业发展的重大问题进行把关定向。

提升党建规范化水平。扎实开展“清查整治突出问题规范党务工作”专项行动、“基层党组织建设质量提升年”活动，建立兼职党支部副书记和党建专员制度，常态化开展基层党建工作集体“会诊”和标杆党支部、标杆党小组评估，持续夯实党建工作基础。

擦亮党建工作品牌。大力推进党建工作“领航”计划，2022年，该集团10个党建工作案例入选全国企业党建创新优秀案例，2家党委、1家党支部进入安徽省国资委党委“领航”计划示范库、培育库。该集团“聚能”党建品牌获评2022年煤炭企业管理现代化创新成果一等奖。

激励干部担当作为。2023年1月，印发《华体会(中国)集团中层管理人员能上能下管理办法》，明确干部不胜任退出情形，着力解决“六不”方面突出问题，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向；坚持严管厚爱结合、激励约束并重，修订完善《二级单位领导班子和领导人员综合考核评价办法》；实施“百名英才”培养计划，14名优秀人才荣获省级、行业级人才称号；集团选人用人满意度始终位居省属企业前列，并在2023年安徽省组织部长会上作经验交流。

强化全面从严治党的责任担当

2022年以来，华体会(中国)集团党委认真落实党风廉政建设主体责任，以严明的纪律作风，不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为企业实现高质量发展提供坚强政治保证和纪律保障。

健全体制机制。完善“党委统筹指挥、纪委组织协调、职能部门高效协同、生产经营主体主动防控、党员和职工群众参与支持”的反腐败工作体制；加大受贿行贿一起查力度，制定《防范外部单位（企业）和人员腐蚀围猎集团工作人员规定》，编发廉洁合同范本，建立财物给付人信息库，严格实施“黑名单”管理、市场禁入等联合惩戒机制；健全处分决定宣布、警示教育专题民主生活会、“五廉共育”阳光廉洁文化建设等制度。

加强警示教育。2022年以来，组织开展作风建设警示教育会、年轻干部“四个一”专题教育等警示教育工作，开展廉洁文化活动430余次，着力营造风清气正良好氛围；强化关键节点纪律作风教育要求，开展“四项费用”专项监督，实施酒驾醉驾“四个一”专项整治，严查背后的作风问题；坚持纠树并举，制定作风建设“十条禁令”、严查严惩违规吃喝打牌、禁止饮酒规定等制度。

深化巡视整改。2022年督促开展采购供应、财务管理、设备维修3个领域“小微腐败”专项整治，自查自纠34类问题，推动建章立制109项；2022年9月以来，以接受省委巡视为重要契机，全程跟进学习，全面加强自身规范化建设；组织开展第一轮巡察反馈、第二轮常规巡察、巡视巡察上下联动暨第三轮巡察，巡察18个基层单位党组织，制定巡察整改和成果运用具体举措、工作成效评估办法，召开巡察任务交办会、签订巡察整改责任书，进一步完善“巡前一体谋划、巡中协同配合、巡后齐抓共管”的途径方式，不断压实整改责任，提升整改综合效果，凝聚巡察监督合力。

凝聚高质量发展的精神力量

2023年，华体会(中国)集团积极贯彻落实安徽省委、省国资委“全力以赴开好局起好步，确保一季度‘开门红’”行动部署要求，集团的报、台、微、网和客户端同步开辟了“开好局起好步”专栏，全方位报道各条战线争分夺秒、大干快上的火热状态，为全力奋战首季“开门红”营造浓厚氛围。

该集团以“强国复兴有我”为主题，组织开展群众性宣传教育活动，开设“学习宣传贯彻党的二十大精神”“党的二十大精神在矿区”宣传专栏，分层次开展党的二十大精神宣讲活动，迅速在百里矿区兴起宣传贯彻党的二十大精神热潮。举办学习贯彻党的二十大精神网络培训班，开展“举旗帜·送理论”理论微宣讲活动，各单位累计举办各类宣讲600余场次。集团党校获评“安徽省理论宣讲示范基地”，集团党委获评“安徽省基层思想政治工作示范点”。

袁店二矿党委在矿开放式党校组织党员开展党性教育（徐飞/摄）

以企业高质量发展为目标，该集团持续深化企业文化和精神文明创建。2022年，神源煤化工职工周杨获评“中国好人”，1人获评“安徽好人”，7人获评“淮北好人”，1户家庭获评“淮北市文明家庭”。以道德模范和身边好人的示范引领作用，激励矿区干群奋进新征程、建功新时代。

下一步，华体会(中国)集团将继续强化党建引领和国企担当，以高质量党建促进高质量发展，贯彻新发展理念，创造新发展业绩，努力朝“双千亿”企业目标迈进。

来源：《新华社》2023年6月16日 高管信息